名古屋大学

6个月前发布 78 0 0

名古屋大学（Nagoya University，名古屋大学／なごやだいがく）是日本的一所顶尖国立大学，位于爱知县名古屋市，是“日本旧帝国大学”之一，也是在国际学术界享有较高声誉的研究型大学。

收录时间：
2025-03-28
打开网站手机查看
名古屋大学名古屋大学
名古屋大学打开网站

**名古屋大学（Nagoya University，名古屋大学／なごやだいがく）**是日本的一所顶尖国立大学，位于爱知县名古屋市，是“日本旧帝国大学”之一，也是在国际学术界享有较高声誉的研究型大学。

一、基本概况

  • 创立时间：1871年（前身），1939年（帝国大学时代），1949年正式设为“名古屋大学”
  • 学校性质：国立大学法人
  • 地理位置：日本中部大都市——名古屋市（日本第三大城市）
  • 学生人数：约16,000人（含本科、硕博），其中留学生比例逐年上升
  • 校训：Yuki（勇气）・Toku（德行）・Ko（知恵）

二、世界与日本国内排名（2024年数据）

排名体系 排名
QS世界大学排名 #176
泰晤士高等教育（THE） #143
ARWU世界学术排名 #101–150
日本国内综合排名 通常位居日本Top 6-7（与北大东工京大阪大同梯队）

名古屋大学是日本学术研究最强的大学之一，尤其在理工科、医学、化学、物理等方面享誉国际。

三、学术优势与特色学科

1. 诺贝尔奖数量

  • 拥有6位诺贝尔自然科学类奖得主（物理、化学、生理医学领域），仅次于东京大学和京都大学
  • 例如知名的益川敏英、小林诚（提出CKM矩阵，获诺贝尔物理奖）

2. 强势学科

  • 理学部/工学部：化学、材料科学、粒子物理、量子工程在国际顶级期刊产出稳定
  • 医学部：与名古屋大学附属医院结合，具较强临床科研能力
  • 法学、教育学、经济学：在日本国内也具有中坚影响力
  • 多学科国际化英文项目：G30计划（Global 30）提供全英文授课的本科/研究生项目，适合国际学生申请

四、国际化与英文课程

名古屋大学是日本文部科学省“超级国际化大学计划”（Top Global University Project）成员，积极引进国际学生、教师与研究合作。

Global 30 英文项目（G30）：

  • 无需日语基础
  • 本科英文专业包括：物理、化学、生物、工程、国际关系等
  • 学费约53万日元/年（约人民币2.5万），生活费约80万日元/年，总体成本低于欧美高校
  • 提供丰厚奖学金，如MEXT、JASSO

五、申请难度（对中国学生）

本科（G30项目）：

  • 高中成绩/GPA要求高（建议90分以上）
  • 需要提交SAT/ACT或IB/A-level成绩，英语成绩（托福85+）
  • 申请材料包括推荐信、个人陈述、面试等
  • 每年招生人数较少，竞争激烈但比日本本土入学考试更公平

研究生（硕博）：

  • 一般需联系指导教授（导师制）
  • 研究计划书（Research Proposal）极为关键
  • 提交大学成绩单、语言成绩、科研经历、推荐信等
  • 工科类强势，录取率高于东京大学、京都大学

六、毕业去向与含金量

  • 名古屋大学毕业生在日本国内就业表现强劲，尤其在丰田、本田、三菱、松下、NEC、NTT、国家研究机构等传统大企业
  • 在科研圈和学术界具有一定含金量，特别是申请日本、欧洲、亚洲的博士项目
  • 在中国的品牌认知度中等偏上，不及东京大学、京都大学、早稻田、东工大知名，但科研背景强者依然有竞争力

七、总结观点（实话实说）

优势 劣势
日本顶尖的研究型大学，理工科极强 世界排名不如美英名校，对国内就业品牌效应有限
诺奖得主众多，科研氛围浓厚 英文项目人数少，专业选择有限
成本低、奖学金多、门槛相对合理 中国高校或企业对其认知度有限
G30英文项目适合不懂日语的中国学生 就业资源集中在日本国内，对想回国的学生不利

最终结论：

名古屋大学是一个科研导向明确、实力极强、务实低调的“冷门强校”。
如果你目标是在日本长期发展、或追求科研硕博路线、或希望以低成本接受国际化高质量教育，那么它是极具性价比的选择。

但若你追求高“知名度溢价”或未来主要发展方向在中国，可能会在认知度与资源上略逊一筹，需结合自身职业规划权衡。

数据统计

相关导航

Rival HR（原SilkRoad Technology）silkroad

Rival HR（原SilkRoad Technology）silkroad

Rival HR（原SilkRoad Technology）是一家提供智能人才招聘与人力资源管理解决方案的公司。Rival HR的服务涵盖人才招聘、工作流程自动化、员工学习与发展、绩效管理等多个方面。Rival HR（原SilkRoad Technology）是一家提供智能人才招聘与人力资源管理解决方案的公司。以下是关于Rival HR的详细介绍： 公司概况： 成立背景：Rival HR由SilkRoad Technology发展而来，致力于为企业提供全面的人力资源管理解决方案。 服务范围：Rival HR的服务涵盖人才招聘、工作流程自动化、员工学习与发展、绩效管理等多个方面。 产品与服务： Rival Recruit：一款一体化的人才招聘平台，帮助企业从源头到雇佣全过程精准高效地吸引和招聘人才。该平台预置了超过7亿份被动候选人简历，利用AI技术提供推荐、优先级排序、沟通、面试安排和对话式消息传递等功能。 Rival Workflow：作为驱动从招聘到退休整个员工生命周期定制体验的核心引擎，Workflow通过整合数据和系统，提供流畅的工作流程和系统体验，包括新员工入职、跨部门调动和离职等关键流程。 Rival Learn：一个灵活的学习管理系统，能够将学习与组织战略和个人发展需求相结合，提供个性化的课程，并促进员工合规。 Rival Perform：一个适应多种绩效管理策略的灵活解决方案，提供实时反馈，帮助管理者识别和培养人才，提供持续、互动的绩效管理体验。 技术特色： AI集成：Rival HR的产品广泛集成了AI技术，以提高招聘和人力资源管理的效率和精准度。 数据分析：提供丰富的嵌入式分析功能，帮助企业基于数据做出更明智的决策。 定制化体验：通过可定制的工作流程和界面，满足不同企业的特定需求。 安全与隐私： 数据安全：Rival HR高度重视数据安全，其解决方案旨在保护客户数据的机密性、完整性和可用性。 合规性：公司致力于遵守所有相关的数据保护和隐私法规。 客户支持与合作： 集成与合作伙伴：Rival HR与众多评估、背景调查、薪资、福利、人力资源管理系统、电子文档管理系统、培训内容和票务系统等无缝集成。 客户支持：提供丰富的资源，包括博客、新闻室、资源中心、活动信息等，帮助客户充分利用其解决方案。 成功案例： 行业应用：Rival HR的解决方案已在多个行业得到应用，帮助客户优化招聘流程、提高员工参与度，并降低运营成本。 客户反馈：通过客户成功案例和反馈，展示了Rival HR解决方案如何帮助企业实现其人力资源目标。 社会责任与愿景： 使命与愿景：Rival HR致力于通过其智能解决方案，帮助企业优化人力资源管理，实现业务成功。 社会责任：公司积极参与社会活动，推动人力资源管理领域的创新和进步。 Rival HR凭借其全面的产品组合、先进的技术和卓越的客户支持，成为了众多企业优化人力资源管理流程的首选合作伙伴。通过提供从招聘到绩效管理的全面解决方案，Rival HR帮助企业提高运营效率，吸引和留住顶尖人才，从而在竞争激烈的市场中保持领先地位。