东北石油大学
东北石油大学（Northeast Petroleum University），简称东油（NEPU），位于黑龙江省大庆市，是一所由黑龙江省教育厅主管的公办全日制普通高等高校。
马来西亚国立大学（Universiti Kebangsaan Malaysia，简称 UKM） 是马来西亚五所研究型旗舰大学（RU）之一，在医学、药学、公共卫生、生物科学、环境可持续发展、工程技术、社会科学、教育学、伊斯兰研究等领域具有国家级科研实力和东南亚地区影响力。UKM 被誉为马来西亚国家战略智库型大学，在东盟国家中学术地位稳固。
一、基本信息
- 马来语名称：Universiti Kebangsaan Malaysia
- 英文名称：The National University of Malaysia（UKM）
- 中文别称：马来西亚国民大学
- 建校时间：1970年
- 地理位置：马来西亚 雪兰莪州万宜（主校区） + 吉隆坡（医学/商学院）
- 性质：马来西亚政府重点建设的公立研究型大学，马来西亚五所研究型大学之一（RU）
- 在校人数：约 28,000 人（研究生超40%，国际生超过3,500人）
二、全球排名（2024年）
| 排名机构 | 世界排名 | 马来西亚排名 | 东南亚地位 |
|---|---|---|---|
| QS世界大学排名 | 第138位 | 马来西亚第2名（仅次于马大） | 东盟Top 5 |
| THE世界大学排名 | 第251–300区间 | Top 3 | 社科与医学强 |
| QS亚洲大学排名 | 第33位 | Top 2 | 医学与环境研究领先 |
| U.S. News全球大学排名 | 第541位 | Top 3 | 公共健康/工程有发展 |
UKM 在 医学/卫生科学/伊斯兰与本土文化/社会科学研究/可持续发展目标（SDG）相关研究 上在东盟地区有独特地位。
三、优势学科（QS / THE / U.S. News 全球Top 200）
| 学科方向 | 全球地位 | 特点 |
|---|---|---|
| 公共卫生 / 热带病 / 医学教育 | 东南亚前列 | 与WHO、UNDP合作密切 |
| 药学 / 生物制药 / 医学生物 | 马来西亚前2 | 医学院+药学院科研资源强 |
| 环境科学 / 可持续农业 / 水资源管理 | 东盟Top 3 | 与联合国环境署/亚行合作项目 |
| 伊斯兰研究 / 宗教学 / 马来文化 | 全球知名 | 教育部重点资助领域 |
| 社会学 / 教育学 / 公共政策 | 亚洲有影响力 | 强调发展型治理与多元文化 |
| 电气工程 / 通信 / 嵌入式系统 | 新兴增长领域 | 工学院资源逐步增强 |
| 生物信息 / 神经科学 / 遗传医学 | 新兴交叉 | 与香港/新加坡高校有项目合作 |
| 经济学 / 管理 / 商业研究 | 本地影响大 | 多语言（英/马/中）商业环境适应力强 |
四、科研平台与国际合作
- 核心研究中心：
- UKM Medical Molecular Biology Institute (UMBI)
- Institute for Environment and Development (LESTARI)
- Institute of Islam Hadhari（文明伊斯兰研究所）
- Fuel Cell Institute（燃料电池研究所）
- UKM-GSB Graduate School of Business（商学院）
- 国际合作：
- 与**清华大学、复旦大学、香港中文大学、东京大学、新加坡国大、UCL、Monash、UNESCO、WHO、ASEAN大学联盟（AUN）**等长期合作
- 是联合国可持续发展教育网络（SDSN）成员高校，积极参与 SDG 4、SDG 3、SDG 13 相关研究
五、授课语言与国际化程度
- 大部分课程为英文授课（尤其硕博阶段）
- 本科阶段部分专业提供马来语授课，但国际学生可选全英文路径
- 提供英文授课硕士/博士项目超过100个
- 拥有专属国际学生服务中心（UKM Global），支持签证/奖学金申请/就业辅导
六、申请要求（中国大陆学生）
本科申请：
- 可通过高考成绩、IB、A-Level或预科申请
- 高考建议 ≥ 75%–85%（不同学院要求略不同）
- 英语要求：
- IELTS ≥ 6.0 / TOEFL ≥ 70
- 推荐专业：医学预科、环境科学、工程、法律、伊斯兰研究、教育
授课型硕士（Master, Taught）：
- 学术要求：GPA ≥ 75%–85%（211/985优先）
- 英语要求：
- IELTS ≥ 6.0–6.5（部分商科/教育 ≥ 7.0）
- TOEFL ≥ 80–90
- 热门硕士项目：
- MSc Public Health / Health Promotion
- MSc Environmental Science
- MSc Electrical & Electronics Engineering
- MSc Islamic Studies / MA Governance
- MBA / MSc in Management
- MSc Education & Learning Technology
博士（PhD）：
- 博士为研究型+全英文+带奖学金机制
- 申请方式：
- 查找导师 / 研究所 → 联络 → 提交研究计划书
- 在线申请 + 英语成绩 + 面试
- 可申请 CSC–UKM博士联合培养项目（学费全免+双边资助）
- 奖学金：
- UKM-YSD Doctoral Scholarship（涵盖学费+生活费）
- CSC–UKM 联培博士项目
- Malaysia International Scholarship (MIS)
七、学费与奖学金（单位：马币 MYR）
| 学段 | 学费（年） | 奖学金机制 |
|---|---|---|
| 本科 | MYR 15,000–25,000（约 ¥2.3–3.8万） | 校内减免奖学金 / 优秀生奖 |
| 硕士 | MYR 20,000–30,000（约 ¥3.5–5万） | UKM Global Excellence Scholarship |
| 博士 | 学费全免 + 津贴 MYR 2,200+/月 | CSC项目 / 校内RA / YSD博士奖学金 |
生活费低廉：马来西亚年均生活费约 ¥2.5–3.5万人民币，性价比极高。
八、就业与毕业出口
- 毕业生流向：
- 公共卫生 / 医疗：WHO、马卫生部、新加坡医院、UNDP项目
- 工程/科技类：马来西亚国家石油公司、戴尔、英特尔槟城工厂、丰田马来公司
- 高校与研究所：北京大学、香港中大、东京大学、NUS、马大
- 国际组织：联合国发展署、ASEAN机构、伊斯兰合作组织（OIC）
九、与亚洲/国际高校对比（简要）
| 学校 | 国家 | 公共卫生 | 医学科研 | 伊斯兰研究 | 成本性价比 | 博士奖学金 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| UKM | 马来西亚 | 强 | 强 | 全球知名 | 极高 | CSC+本国奖 |
| 马来亚大学 | 马来西亚 | 顶尖 | 顶尖 | 强 | 高 | 高 |
| 新加坡国立大学 | 新加坡 | 全球顶尖 | 顶尖 | 一般 | 成本高 | 高 |
| 清华大学 | 中国 | 强 | 强 | 中 | 高 | 高 |
| 伊朗德黑兰大学 | 伊朗 | 中 | 强 | 伊斯兰研究世界中心 | 高 | 高 |
| 东京大学 | 日本 | 强 | 强 | 一般 | 中高 | 高 |
十、总结观点
马来西亚国立大学（UKM）是一所“医卫与环境并重 + 伊斯兰与治理交叉强 + 成本极低 + 博士通道畅通 + 东南亚科研骨干高校”的战略型研究大学。
特别适合：
- 有志于攻读 公共卫生、医学、生物制药、可持续发展、环境科学、伊斯兰文化、社会治理、国际关系、教育管理 等方向
- 希望以中等GPA+合理预算+奖学金路径+全英文课程完成硕博深造的务实型学生
- 计划未来进入 联合国、东盟组织、医疗卫生系统、全球健康平台、跨文化治理机构
- 希望通过 CSC联合培养 / 校内RA岗位 / 马来西亚国际奖学金 获得支持完成博士教育的深造者
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公司概况：
成立背景：Rival HR由SilkRoad Technology发展而来，致力于为企业提供全面的人力资源管理解决方案。
服务范围：Rival HR的服务涵盖人才招聘、工作流程自动化、员工学习与发展、绩效管理等多个方面。
产品与服务：
Rival Recruit：一款一体化的人才招聘平台，帮助企业从源头到雇佣全过程精准高效地吸引和招聘人才。该平台预置了超过7亿份被动候选人简历，利用AI技术提供推荐、优先级排序、沟通、面试安排和对话式消息传递等功能。
Rival Workflow：作为驱动从招聘到退休整个员工生命周期定制体验的核心引擎，Workflow通过整合数据和系统，提供流畅的工作流程和系统体验，包括新员工入职、跨部门调动和离职等关键流程。
Rival Learn：一个灵活的学习管理系统，能够将学习与组织战略和个人发展需求相结合，提供个性化的课程，并促进员工合规。
Rival Perform：一个适应多种绩效管理策略的灵活解决方案，提供实时反馈，帮助管理者识别和培养人才，提供持续、互动的绩效管理体验。
技术特色：
AI集成：Rival HR的产品广泛集成了AI技术，以提高招聘和人力资源管理的效率和精准度。
数据分析：提供丰富的嵌入式分析功能，帮助企业基于数据做出更明智的决策。
定制化体验：通过可定制的工作流程和界面，满足不同企业的特定需求。
安全与隐私：
数据安全：Rival HR高度重视数据安全，其解决方案旨在保护客户数据的机密性、完整性和可用性。
合规性：公司致力于遵守所有相关的数据保护和隐私法规。
客户支持与合作：
集成与合作伙伴：Rival HR与众多评估、背景调查、薪资、福利、人力资源管理系统、电子文档管理系统、培训内容和票务系统等无缝集成。
客户支持：提供丰富的资源，包括博客、新闻室、资源中心、活动信息等，帮助客户充分利用其解决方案。
成功案例：
行业应用：Rival HR的解决方案已在多个行业得到应用，帮助客户优化招聘流程、提高员工参与度，并降低运营成本。
客户反馈：通过客户成功案例和反馈，展示了Rival HR解决方案如何帮助企业实现其人力资源目标。
社会责任与愿景：
使命与愿景：Rival HR致力于通过其智能解决方案，帮助企业优化人力资源管理，实现业务成功。
社会责任：公司积极参与社会活动，推动人力资源管理领域的创新和进步。
Rival HR凭借其全面的产品组合、先进的技术和卓越的客户支持，成为了众多企业优化人力资源管理流程的首选合作伙伴。通过提供从招聘到绩效管理的全面解决方案，Rival HR帮助企业提高运营效率，吸引和留住顶尖人才，从而在竞争激烈的市场中保持领先地位。
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